福建仲裁企業(ye)(ye)(ye)文化建設(she)院：企業(ye)(ye)(ye)文化建設(she)是(shi)企業(ye)(ye)(ye)長期生產、經營、建設(she)、發(fa)展過程(cheng)中所形成的管理思(si)想、管理方(fang)式、管理理論、群體意識(shi)以及與之相適應的思(si)維方(fang)式和行為規(gui)范的總和。
是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導層提(ti)倡、上下共同遵守的文(wen)化傳統和不(bu)斷(duan)革新的一套行(xing)為(wei)方式(shi)，它(ta)體(ti)現為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)價值觀、經營理(li)念(nian)和行(xing)為(wei)規范，滲透于企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的各個領域和全部(bu)時空。其核心內容是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)價值觀、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)精神、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經營理(li)念(nian)的培育，是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)職工思想道德風貌的提(ti)高(gao)。